歯科衛生士（パート） 募集要項

表向きは「週休2日」をうたいながらも、実際には「祝日のある週は本来の休診日を診療日とする」、いわゆる振替診療を行う歯科医院は少なくありません。

当院は木曜と、月曜～土曜のうち1日が固定休の、完全週休2日制です。固定休にする曜日はスタッフそれぞれで異なり、面接時に決めるようにしています。

また、年間休日は120日以上を確保。祝日も休診日とし、週内の振替診療は行っていません。決まった曜日に必ず休めるため、プライベートの予定も立てやすいのではないでしょうか。

私どもでは、「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と考えています。一般的な歯科医院よりもお休みが多いのはそのためです。オンとオフをしっかり区別して、メリハリのある充実した日々をお送りください。

「有休の制度自体はあるものの、ほかのスタッフに遠慮して休みづらい」といったケースは、どんな職種の現場でもよく耳にする話です。

スタッフには、仕事もプライベートも充実した生活を送っていただきたい。家庭との両立もしっかり図れる職場でありたい。そう願って、当院では有給休暇を法定通りに整備しています。

有休の制度があるだけでなく、取得しやすい点も魅力です。これは、歯科衛生士の担当制を導入していることがポイント。お休みしたい日にご自分の担当患者さまの予約さえ入れなければ、問題なく休暇を取得できます。有休取得率は100％に達しており、この数字は私どもがスタッフの有休取得を歓迎している証明にもなるのではないでしょうか。

また、有休の5日分に当たる40時間は時間単位でも取得可能なため、勤務時間を柔軟に調整できるのも大きな特徴です。時間単位で有休が取得できるのは、歯科医院では珍しいと思います。

この制度を利用して、スタッフそれぞれが、旅行や家族のイベントへの出席など思い思いに休暇を楽しんでいます。しっかり休んで心身ともにリフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたいと、当院では考えているのです。

私どもの歯科医院では、残業がほとんど発生しません。診療は18:00までで、片付けをしても定時で退勤できるため、一般的な歯科医院よりも早く帰れるのが魅力です。

残業が少ないのは、医院全体で「残業を減らす取り組み」を実践しているからです。その一環として、診療時間ぎりぎりのアポイントを入れないようにしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりと、早く帰れるよう工夫しています。

もし残業が発生してしまった場合は、1分単位で残業代をお支払いします。これは「できるだけ残業はさせたくない」という方針の現れです。

退勤時間が決まっていれば、趣味や習い事など、プライベートに使える時間を確保できます。家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達と食事をしたりと、プライベートの充実も図りやすいのではないでしょうか。

当院では、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しているほか、産休・育休もきちんと取得できる体制を整備しています。

健康保険や雇用保険、労災保険までは加入していても、厚生年金まで用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。また、産休・育休の制度が用意されていても、実際には「周囲からのプレッシャーで取得しづらい」ケースも珍しくありません。

スタッフには、ここで身につけた技術や知識を活かし、安心してできるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。

結婚や出産でライフスタイルが変わっても、「働きたい」というスタッフ一人ひとりの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態に関しても柔軟に対応。スタッフ同士が協力し、助け合う風土が確立されていますので、ご家庭の事情やお子さんの体調などで急にお休みしなければならない場合も、気兼ねする必要はありません。

このように、産休・育休の制度があるだけでなく、不安なく取得していただける環境が整っている職場です。厚生年金にも加入できるため、将来的にも安心して、長く働いていただけます。

理解のあるスタッフたちが業務をカバーし、お互いに支え合う雰囲気の中、子育て中の方も安心して勤務できるのではないでしょうか。

忙しい医院の現場では、スタッフが日々の業務に追われてしまい、新しいメンバーが入職してもその指導まで手が回らないケースが見られがちです。新人教育もフォローもされず、右も左もわからない職場で放置されたら、新たに入職された方は不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そのようなことが起きないよう、私どもの歯科医院では、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に教えています。

指導用のマニュアルなどは用意せず、一人ひとりのレベルに合わせたきめ細かい指導をするのが、当院の教育の特徴です。

理解のスピードや得意・不得意は人それぞれで違います。そこでスタッフごとに個別に目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいただく仕組みを構築。画一的なマニュアルや達成項目に追われることがないため、ご自分のペースで知識・技術を身につけられます。

新しく入ってきた方には、院長や副院長、そして先輩スタッフがきちんと業務をお教えします。スタッフ同士の仲が良く、わからないことが出てきたらすぐに質問できる雰囲気なのも、新たに入職された方にとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

新卒の方や経験の浅い方、そしてブランクのある方も院長をはじめ、副院長や先輩スタッフがしっかり見守り、きちんと業務をこなせるようサポートします。どうぞご安心ください。

私どもの歯科医院では、歯科衛生士がスキルアップしやすい環境が整っています。

月に1回、60分間のミーティングも実施し、日頃の疑問点や不安点を解消する機会としています。

どちらも診療時間内に行っていますので、プライベートへの影響もありません。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得にかかる費用も医院が全額負担いたします。参加したいセミナーやチャレンジしたい資格があれば、遠慮なくご相談ください。

また、当院には歯周病を専門とする歯科衛生士や、ホワイトニングコーディネーターの資格保有者も在籍しています。日本歯周病学会の認定歯科衛生士を目指したい方には、費用や症例数を含めたサポートができます。そしてホワイトニングコーディネーターの資格取得を視野に入れている方にとっても、お互いに高め合える環境です。

このように、スキルアップを目指して頑張るスタッフを、医院が積極的に応援し、バックアップしています。入れ歯治療、インビザラインによる矯正治療、口臭治療などについても働きながら学べます。知識と技術を吸収できる「現場」から、ぜひ実践的な内容を学んでください。

このホームページをご覧になり、当院に興味を持ってくださったあなたも、「でも、実際にはどんな現場なんだろう？」「院長やスタッフとうまくやっていけるかな？」といった心配を拭い切れずにいるのではないでしょうか。

皆さまのそんな不安を解消するため、私どもでは「院内見学会」を実施しています。ホームページを見ただけではわからない、医院の雰囲気を直接感じ、体験していただけるチャンスです。

当院の入っている「アイランド狭山」には、120台分の駐車場がありますので、お車でのご来院も可能です。ぜひお気軽にお問合せください。